Bandung – bank bjb terus berupaya meningkatkan kesejahteraan tenaga kerja. Salah satunya dengan memperkuat fondasi keuangan masyarakat.
Upaya ini diwujudkan melalui pengembangan layanan Dana Pensiun Lembaga Keuangan (DPLK).
DPLK menjadi bagian dari strategi jangka panjang bank bjb. Tujuannya menghadirkan solusi keuangan yang inklusif, berkelanjutan, dan berorientasi pada masa depan.
Melalui program DPLK bjb siap, bank bjb menawarkan produk perencanaan pensiun. Produk ini dirancang untuk memberikan perlindungan finansial sejak usia produktif hingga masa pensiun.
bank bjb juga memperkuat kolaborasi dengan menandatangani Perjanjian Kerja Sama Pemanfaatan Program DPLK bagi Pekerja Magang Indonesia. Kerja sama ini dilakukan bersama sejumlah Lembaga Pelatihan Kerja (LPK).
Penandatanganan kerja sama dilaksanakan di Menara bank bjb, Kamis (5/2/2026). Agenda ini menjadi momentum penting dalam memperluas akses layanan dana pensiun bagi peserta pelatihan dan tenaga kerja muda.
Beberapa LPK yang bekerja sama dengan bank bjb antara lain: LPK Komatsu Training Center, LPK Kagayaki, LPK Ji Trust, LPK Mirai Nusantara, LPK Mulia Mandiri Indonesia, LPK Asta Karya dan LPK Mamoru Global Partners.
LPK Amanat Negeri Sakura telah lebih dahulu menjalin kerja sama dengan bank bjb pada tahun 2025.
Sinergi ini bertujuan memberikan pemahaman komprehensif mengenai pentingnya perencanaan keuangan jangka panjang. Targetnya adalah peserta pelatihan, tenaga kerja, serta alumni LPK.
Edukasi dan literasi keuangan menjadi fokus utama kerja sama. Tujuannya menumbuhkan kesadaran sejak dini akan pentingnya mempersiapkan masa depan secara mandiri dan terencana.
DPLK bank bjb menyediakan solusi perencanaan pensiun yang terstruktur, fleksibel, dan sesuai dengan kebutuhan peserta dari berbagai latar belakang.
Lembaga Pelatihan Kerja berperan aktif dalam mendukung proses sosialisasi, pendampingan, serta integrasi program DPLK kepada seluruh peserta.
Produk DPLK bank bjb memiliki berbagai keunggulan. Mulai dari hasil investasi yang kompetitif, pengelolaan dana yang profesional, hingga persyaratan kepesertaan yang mudah dan terjangkau.
Kemudahan akses layanan turut didukung melalui pemanfaatan bjb DIGI serta website resmi DPLK bank bjb yang telah terintegrasi secara digital.
Melalui platform tersebut, peserta dapat memantau saldo dan mutasi, membuka dan menambah kepesertaan, melakukan top up iuran, serta mengakses berbagai layanan lainnya secara mandiri.
Per Januari 2026, dana kelolaan DPLK bank bjb tercatat mencapai Rp 2,226 triliun, tumbuh sebesar Rp 336,747 miliar secara tahunan.
Jumlah peserta mencapai 219.028, meningkat 19.600 peserta dibandingkan tahun sebelumnya.
Capaian tersebut mencerminkan tingginya kepercayaan dunia usaha dan masyarakat terhadap pengelolaan dana pensiun oleh bank bjb.
Dengan kepemilikan tabungan investasi sejak dini, peserta diharapkan mampu membangun kemandirian finansial serta mengurangi risiko ketidakpastian di masa depan.
Melalui penguatan program DPLK, bank bjb senantiasa terus menghadirkan layanan yang adaptif terhadap dinamika kebutuhan tenaga kerja.
