Tanah Datar – Wakil Bupati Tanah Datar, Ahmad Fadly, melantik 18 pejabat manajerial di lingkungan Pemerintah Kabupaten Tanah Datar, Jumat (22/5/2026). Prosesi pelantikan yang berlangsung di Aula Kantor Bupati tersebut dihadiri oleh jajaran Sekretaris Daerah, staf ahli, asisten, serta sejumlah kepala OPD terkait.
Ahmad Fadly menegaskan bahwa pelantikan ini merupakan langkah strategis untuk menata organisasi serta mengisi kekosongan jabatan akibat pensiun maupun mutasi. Ia meminta agar para pejabat baru segera bekerja secara proporsional demi memastikan fungsi pemerintahan berjalan optimal.
“Jalankan peran masing-masing secara proporsional agar tugas dan fungsi yang telah ditetapkan dapat terlaksana secara optimal,” ujar Ahmad Fadly dalam sambutannya.
Selain itu, ia mendorong para pejabat untuk tidak terjebak pada rutinitas administratif semata. Ahmad menekankan pentingnya menghadirkan terobosan inovatif serta menjadi pemimpin yang mampu membangun komunikasi efektif sekaligus memberikan keteladanan bagi timnya.
Terkait pengembangan karier, Pemkab Tanah Datar kini mulai memperkuat penerapan sistem merit melalui pemetaan kompetensi dan manajemen talenta. Ahmad memastikan bahwa promosi jabatan ke depan akan berbasis pada kinerja, kedisiplinan, dan kompetensi, sehingga tidak lagi bergantung pada penunjukan panitia seleksi.
“Ke depan tidak ada lagi tim pansel atau seleksi jabatan, karena sistem yang akan berbicara berdasarkan kompetensi, kinerja, dan disiplin aparatur,” tegasnya.
Sebagai bentuk pengawasan, ia memberikan peringatan keras bahwa kinerja para pejabat baru akan dievaluasi secara berkala. Jika dalam kurun waktu enam bulan target kinerja tidak tercapai, pemerintah daerah tidak segan melakukan mutasi hingga demosi.
Di akhir arahannya, Ahmad Fadly mengingatkan seluruh aparatur sipil negara (ASN) untuk konsisten menerapkan nilai-nilai BerAKHLAK. Meski menghadapi tantangan keterbatasan anggaran, ia meminta pejabat tetap bekerja maksimal dan tidak menjadikan hal tersebut sebagai alasan untuk tidak produktif.
