Jakarta – PT Telkom Indonesia (Persero) Tbk (Telkom) resmi meraih penghargaan Lestari Award 2026 pada kategori Talent Management melalui inisiatif People Development Plan dengan tema Building Future-Ready Digital Leaders Across TelkomGroup pada Rabu (29/7/2026).
Dilansir dari rilis resmi perusahaan, penghargaan tersebut diserahkan langsung oleh Menteri Koordinator Bidang Infrastruktur dan Pembangunan Kewilayahan Agus Harimurti Yudhoyono sebagai bentuk apresiasi atas komitmen perseroan dalam membangun ekosistem pengembangan talenta yang terintegrasi.
Langkah strategis ini dinilai krusial dalam menyiapkan pemimpin digital masa depan serta mendukung transformasi bisnis yang berkelanjutan di tengah dinamika industri teknologi yang sangat cepat.
Lestari Award merupakan ajang apresiasi bergengsi terhadap implementasi praktik Environmental, Social, and Governance (ESG) yang inovatif dan memberikan dampak nyata bagi masyarakat maupun lingkungan.
Penghargaan ini juga berfungsi mendorong kolaborasi lintas sektor antara dunia usaha, pemerintah, akademisi, dan masyarakat dalam mempercepat pencapaian Tujuan Pembangunan Berkelanjutan (Sustainable Development Goals/SDGs).
Pada penyelenggaraan tahun ini, terdapat 14 kategori penghargaan yang dinilai oleh 12 juri independen dengan latar belakang pemerintah, akademisi, praktisi, serta profesional di bidang keberlanjutan.
Program People Development Plan dirancang sebagai strategi pengembangan talenta TelkomGroup untuk memperkuat kapabilitas sumber daya manusia agar tetap relevan dengan perkembangan zaman.
Ekosistem pembelajaran dalam inisiatif ini mencakup pengembangan kompetensi, coaching, mentoring, experiential learning, riset, inovasi, serta pemanfaatan platform pembelajaran digital.
Direktur Human Capital Management Telkom, Willy Saelan, menyatakan bahwa membangun organisasi yang siap menghadapi masa depan dimulai dari memastikan setiap insan TelkomGroup memiliki ruang untuk terus belajar, bertumbuh, dan mengambil peran dalam menciptakan dampak bagi bisnis.
Pengembangan program ini dirancang oleh unit Talent Management Policy dan dioperasionalisasikan melalui kolaborasi dengan Telkom Corporate University Center serta Assessment Corporate University.
Fokus pengembangan mencakup berbagai domain bisnis strategis, mulai dari layanan Business to Consumer (B2C), Business to Business (B2B), hingga infrastruktur digital.
SVP Group Sustainability and Corporate Communication Telkom, Ahmad Reza, menegaskan bahwa penghargaan ini merupakan pengakuan atas konsistensi perusahaan dalam menjadikan pengembangan talenta sebagai fondasi keberlanjutan.
“Keberlanjutan tidak hanya diwujudkan melalui inovasi teknologi maupun pengelolaan lingkungan, tetapi juga melalui investasi pada manusia,” kata Ahmad Reza.
Menurutnya, ekosistem pengembangan talenta menjadi fondasi bagi Telkom dalam menyiapkan karyawan yang adaptif dan mampu menciptakan nilai berkelanjutan bagi perusahaan.
Pencapaian ini memperkuat pilar Empower Our People dalam inisiatif GoZero% Sustainable Action by Telkom Indonesia yang berfokus pada peningkatan kapabilitas insan perusahaan.
Keberhasilan di tingkat nasional ini juga memberikan hak bagi Telkom untuk melaju ke kompetisi tingkat regional guna bersaing dengan para pemenang dari kategori lainnya.
Telkom berkomitmen untuk terus meningkatkan kapabilitas sumber daya manusia sebagai penggerak utama inovasi dalam mendukung transformasi perusahaan bagi pelanggan dan masyarakat luas.
