Jakarta – Badan Pengelola (BP) BUMN bersama Danantara Indonesia mulai menggarap proyek strategis dalam pengembangan sumber daya manusia (SDM). Langkah nyata tersebut diwujudkan melalui pembentukan Danantara Corporate University yang diproyeksikan menjadi pusat pembelajaran serta pengembangan kapabilitas bagi seluruh insan BUMN.
Inisiatif ini lahir setelah Kepala BP BUMN sekaligus COO Danantara Indonesia, Dony Oskaria, menggelar pertemuan strategis dengan Managing Director Human Capital Danantara Indonesia, Agus Dwi Handaya. Pertemuan tersebut secara khusus membahas upaya memperkuat agenda pengembangan talenta nasional.
“Pengembangan sumber daya manusia menjadi fondasi utama dalam menciptakan BUMN yang kompetitif dan berdaya saing global,” ujar Dony Oskaria, Selasa (9/6/2026).
Dony menegaskan bahwa di tengah transformasi bisnis dan perkembangan teknologi yang berlangsung pesat saat ini, keberadaan sistem pembelajaran yang mumpuni telah menjadi sebuah keharusan bagi perusahaan pelat merah.
“Diperlukan sistem pembelajaran yang mampu menghasilkan talenta unggul, pemimpin masa depan, serta SDM yang adaptif terhadap perubahan,” ujarnya.
Dalam pertemuan tersebut, pembahasan difokuskan pada empat poin utama pengembangan. Pertama, penyusunan ekosistem pembelajaran yang terintegrasi. Kedua, pengembangan program kepemimpinan dan talenta unggul.
Ketiga, kolaborasi dengan institusi pendidikan dan mitra global. Keempat, penguatan kompetensi strategis yang dibutuhkan dalam menghadapi transformasi industri.
Melalui kehadiran Danantara Corporate University, Dony optimistis akan lahir generasi pemimpin BUMN yang profesional dan berintegritas.
“Kita siapkan talenta unggul, berwawasan global, dan mampu membawa BUMN Indonesia menjadi pemain kelas dunia,” pungkasnya.
